この記事は会員限定です三菱UFJ銀行、全行員にDX教育 「コア人材」育成
全社員リスキリング（下）
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多様な観点からニュースを考えるデジタルトランスフォーメーション（DX）をけん引し、新事業を開拓するコア人材の育成に、多くの企業が取り組んでいる。どんな人材像を設定し、どうやって社員を選び、どういう教育を施すか。メガバンクの三菱UFJ銀行とIT（情報技術）活用に積極的な地方銀行として知られる北国銀行の取り組みをみていこう。
三菱UFJ、コア人材候補の若手も育成
DXをリードするコア人材を獲得するには、専門人材を外部から採用する...
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