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住商、若手が挑む農業版Uber ビッグデータで物流改革

商社進化論 第8部 主役は若手(4)

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NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

住友商事が年功序列的な人事制度を刷新する。職務に応じて報酬と評価が決まる職務等級制度を導入し、入社6年目の20代でも従来の管理職相当の役割を担えるようにした。関連会社の社長に就ける機会も与え、適所適材で人材を配置する。社内起業制度で農業に人工知能(AI)やビッグデータで物流を改革する事業が生まれるなど、若手の発想力や専門性で新しい領域を切り開く。

10月中旬の午前、都内のレストランに新鮮な白菜や大根など約...

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