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部下の妻が妊娠、「おめでとう」だけでは義務違反

先輩、それ違法です!②

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子育てをしながら働くパパやママが増える中、企業側に求められる責任も重くなっている。自分や配偶者が妊娠した社員に対し、左遷など不利な取り扱いをするのは「論外」だが、祝意を伝えるだけで済ませるという対応すら違法行為にあたる可能性がある。

入社5年目の伊藤さん
「妻が妊娠して、夏には子供が生まれます」
上司の渡辺課長
「おめでとう。いよいよパパか。ますます仕事に励んでくれ。応援するぞ」
伊藤さん
「は、はい。恐縮です……」(応援って、気持ちだけ?)...

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