この記事は会員限定です3Kの建設現場を普通の職場に 清水建設や竹中工務店
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3K（きつい・汚い・危険）職場というイメージも強かった建設業で働き方改革に向けた動きが広がっている。ゼネコン（総合建設会社）大手の清水建設は男性育休の義務化を導入し、竹中工務店は時間単位での有休取得制度を設けた。2024年に残業規制の猶予が撤廃されるのを控えて、各社は職場環境の改善に乗り出している。
清水建設は21年10月、男性育休で新制度を導入した。子供の生後8週間以内に最大4週間の有給休暇を...
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