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発達障害人材の活用推進 EYジャパンが新組織

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EYジャパンは発達障害などを抱える人材の活用推進に向けた新組織を社内に立ち上げた。就労機会に恵まれない人材を発掘し、能力を生かして翻訳や調査などの専門業務を担ってもらう。業務管理など支援体制を整える。多様な人材が交流することで組織の活性化にもつなげる。

発達障害者の就労支援を手がけるKaien(カイエン、東京・新宿)と共同で社内に「ダイバース・アビリティ・センター(DAC)」を設置し、6月に障害...

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