ジョブ型雇用、試行錯誤 人材・賃金でミスマッチ
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【この記事のポイント】
・導入広がる「ジョブ型雇用」、効果をあげるには課題も
・ジョブとスキルのミスマッチ解消、学び直し推進カギ
・職種別賃金への移行には時間、労働市場の改革も必要
・導入広がる「ジョブ型雇用」、効果をあげるには課題も
・ジョブとスキルのミスマッチ解消、学び直し推進カギ
・職種別賃金への移行には時間、労働市場の改革も必要
デジタルトランスフォーメーション(DX)など経済環境の変化が加速するなか、あらかじめ仕事の内容を定めた「ジョブ型雇用」が普及してきた。働き手の専門性や意欲を高めやすく、経団連の提言から2年ほどで導入企業は予定も含めると大手企...
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