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女性の経営参画、上司の導きで 和田郁未氏

Talknote取締役

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経営者は取締役など意思決定層への女性登用を増やすため、もっと女性に手を差し伸べてほしい。企業経営は内部からも外部からも様々な課題を突きつけられる。多様性の低いチームでは対処できる課題が限られ、解決策のアイデアも乏しい。多種多様な経験や属性を持つ人材で構成する経営陣なら様々な課題に柔軟に取り組める。

世界経済フォーラムが公表した今年の「ジェンダーギャップ指数」では、日本は総合順位で120位、経済分...

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