この記事は会員限定ですイオン、パートと正社員の待遇同等に 賞与や子育て手当
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イオンは、パート従業員の待遇を同じ業務の正社員と同等にする制度を始めた。正社員のみに支給していた退職金や賞与、子育て支援の手当などについて、働いた時間分をパートに支給する。同じ働き方をしている正社員とパートの待遇格差をなくすことで、従業員の士気向上などにつなげる。
総合スーパーを展開するイオンリテールがこのほど導入し、グループ企業に広げることも検討する。月120時間以上働き、昇格試験に合格したパ...
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