この記事は会員限定です日立、在宅でも生産性16%改善 権限委ね自主性育てる
働き方innovation 生産性上がっていますか(1)
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多様な観点からニュースを考える新型コロナウイルス下で広まった働き方改 革は日本の課題だった生産性改善につながるのか。日立製作所はテレワークを使い時間当たりの労働生産性を16%高めた。在宅勤務で成果を重視する社員が増えたことに着目。ジョブ型雇用で職務を明確化し、権限を委譲することで、社員が自律して高い成果を目指す組織づくりを進める。
「子供が歩き始めました」「色々なところにぶつかるから気をつけて」。企業向けにIT（情報技術）サー...
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