この記事は会員限定ですネット就活で内定後も残る不安 企業はフォローに奮闘
就活探偵団
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多様な観点からニュースを考える学生の内定後から入社までの過ごし方に変化が起きている。新型コロナウイルス禍で就活のオンライン化が進むなか、内定後も不安や我慢を抱えたまま過ごす学生は多い。企業は内定辞退の防止だけでなく、内定者の不安解消やキャリア支援につながる施策を模索する。通信教育プログラムやOB・OG訪問の活用など、コロナ禍ならではの取り 組みも広がる。
「本当に内定をもらったのか」。早稲田大学4年の男子学生は6月に金融大手に...
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