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高齢社員の賃金肥大化、ジョブ型雇用で解消するか

松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(1)

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人事制度改革を支援するENTOENTO(エントエント)代表の松本順市氏が、日本企業の人事制度について、その問題点や強くするための方策について指摘する。今回は、話題の「ジョブ型雇用」の効能についてだ。

ジョブ型雇用とは何か

「ジョブ型雇用」というのは、日本的な雇用である「メンバーシップ型雇用」に対して、欧米型の雇用システムを表現する言葉です。

日本における経営環境の変化や人事上の問題を背景に、さまざ...

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