この記事は会員限定ですヘッドハンターの流儀 泥臭く企業と人つなぐ
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多様な観点からニュースを考える経営人材と企業をつなぐ「ヘッドハンター」への注目が高まっている。三菱ケミカルホールディングス（HD）のジョンマーク・ギルソン社長、日本電産の関潤社長――。話題を呼んだ大型人事も裏で支えたのはヘッドハンターだ。終身雇用が根強い日本は経営人材の流動性の低さが課題とされる。環境やガバナンスなど投資家の目が厳しくなる中、トップ選びをサポートする代理人たちはどのような流儀を持つのか。実像に迫る。
早朝5時...
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