この記事は会員限定です働きがいスコア、社員に詳細開示 東京海上は200部署分
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働きがいや組織への愛着を示す「エンゲージメントスコア」の調査結果を、社員に詳細に開示する動きが出始めている。東京海上日動火災保険では、約200の部門ごとのスコアを全社員が見ることができる。東急不動産は組織長が部下にスコアや改善点を説明する。社員を信頼し情報を公開することで、働きがい向上への意識を浸透させる狙いがある。
「『誰かがやって』ではなく、社員一人ひとりが自分事として最適解を探してほしくて...
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