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スタートアップの就活、「社長力」で成長見極め

就活探偵団

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NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

スタートアップ企業が新卒の採用手法を多様化している。大手企業のブランド力に負けずに就活生に接触するため、自社の魅力の伝え方に工夫を重ねている。スタートアップ企業の情報が手に入りやすくなる一方で、歴史の浅い企業に就職しても大丈夫か不安に思う就活生も多い。今後も成長するスタートアップ企業の見極め方も含めて実情を探った。

採用支援会社RECCOO(東京・渋谷)は2020年11~12月に、22年卒の学生2...

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