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ソフトバンク、社内大学や起業家ラボで人材磨く

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働き方改革を進めてきたソフトバンクの取り組みが成果を生み始めている。女性活躍や学生の採用活動のほか、社員のキャリア支援などにも力を入れている。新型コロナウイルス禍で多様な働き方が進む中、IT業界などは優秀な人材の確保に向け、人事制度に加えて採用活動や社内研修などの充実が重要になる。

「これまでのような組織重視ではなく、個人と組織がフラットな関係のなか、多様な働き方が進んでいる」。ソフトバンクの人...

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