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マッキンゼー、経営層が新卒指導 人材育成の投資緩めず

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貴重な人材を無形資産として成長に生かしていく「人的資本経営」の重要性が一層高まっている。マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは、人事評価や育成を本業のコンサルティング並みに重視する。優秀な人材の雇用には、社員の目線にたった教育機会や労働環境の提供が欠かせない。

「人事評価に割く労力に衝撃を受けた」。三井物産からマッキンゼー・アンド・カンパニージャパンに転職した呉文翔パートナーは驚いた。企業の...

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