この記事は会員限定です人的資本の関連指標 まず離職経費・離職率の把握を
人的資本と情報開示(3)
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中小企業が人的資本の情報開示を進めるに当たっては、3つのステップを推奨したい。いきなり32指標全てを扱おうとするのはハードルが高いと思われる。まずはISO30414の中で中小企業が対象となる指標のうち、経営に対するインパクトが大きく、かつ採用にも影響する指標から取り組むのがよいだろう。
その1つとして、「離職に伴うコスト」を採り上げたい。内部管理の推奨項目で、定年退職は含めない、自発的離職に伴う...
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