この記事は会員限定ですISO30414活用で労働環境を可視化 採用も優位に
人的資本と情報開示(2)
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人的資本に関する情報は、何をどのように開示すればよいのだろうか。2018年にISO（国際標準化機構）が策定したISO30414が、人的資本の情報を定量化・分析し、開示するためのガイドラインとして活用され始めている。
ISO30414は11の項目と58の指標で構成され、その多くに人事施策を定量化するための算出式を含む。全ての指標について、大企業と中小企業のいずれが対象となるかという分類に加え、社内...
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