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富士通、早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象

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富士通が50歳以上の幹部社員で早期退職の希望者を募ることが4日、わかった。富士通と国内グループ会社の大半で実施し、課長以上、役員級未満を対象とする。3月末までに退職する社員について退職金を通常より上乗せする。対象人数は定めていない。構造改革を進め、注力領域である企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援を中心とする体制を整える。

富士通は海外を含むグループ全体で12万6000人以...

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