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NTT、さらば「GAFA予備校」 人材流出阻止へ人事改革

ビッグBiz解剖㊤

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約30万人の従業員を抱える日本最大級の会社、NTTが攻めの働き方・人事改革に取り組んでいる。飛行機通勤を含むリモートワークを認め、年功序列を廃止して20代でも管理職に就けるようにする。米グーグルなど巨大IT「GAFA」への人材流出が続き、存在感低下は日本経済の低迷と重なる。人事に精通した島田明社長の下で、グローバルでの復権に向けた土台作りを急ぐ。

「この前はグーグル、今度はアマゾンか」。NTTグ...

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