三井住友、人事施策の助言役 メガバンクに外部登用の波
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メガバンクの間で外部の幹部人材を活用する動きが広がってきた。三井住友銀行は人事制度などの助言役として「エグゼクティブ・アドバイザー」を新設。みずほフィナンシャルグループ(FG)や三菱UFJFGは異業種の幹部人材を招いた。デジタルなど競争領域が広がる中で、保守的な組織風土を変える狙いがある。
三井住友銀行が新設したエグゼクティブ・アドバイザーは外部経験者の目線でダイバーシティー(多様性)や中途採用...
メガバンクの間で外部の幹部人材を活用する動きが広がってきた。三井住友銀行は人事制度などの助言役として「エグゼクティブ・アドバイザー」を新設。みずほフィナンシャルグループ(FG)や三菱UFJFGは異業種の幹部人材を招いた。デジタルなど競争領域が広がる中で、保守的な組織風土を変える狙いがある。
三井住友銀行が新設したエグゼクティブ・アドバイザーは外部経験者の目線でダイバーシティー(多様性)や中途採用...
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