この記事は会員限定ですリスキリングに「遅い」はない 転職・起業、中高年も
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多様な観点からニュースを考える終身雇用にとらわれず転職・起業を前向きに考える正社員が増えてきた。キャリアチェンジの「35歳限界説」も今は昔。40〜50代の中高年が大きなステップに踏み出しているのが近年の特徴だ。長期のキャリア形成に役立つリスキリング（学び直し）術を探った。
転職「35歳限界説」は消えた
「会社で培った経験を生かし、中小企業の労務改善をサポートしたい」――大手製造業に勤めていたAさん（50代）は、在職中に「社会保...
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