この記事は会員限定です東京海上日動、全社員を総合職へ 24年度に新人事制度
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東京海上日動火災保険が2024年度から新しい人事制度を導入し、全社員を総合職とする。国内外の勤務地を問わない「グローバル」などのコース区分を廃止する。勤務地を限定するエリアコースを「エリア総合職」に変更する。女性が中心の旧エリアコースの昇給制度を旧グローバルコースにそろえて給料を上がりやすくする。
新しい制度では従来の課長代理や主任、副主任などの5階層を、ユニットリーダーやシニアアソシエイトなど...
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