この記事は会員限定ですみずほ、人事制度をグループで統一 24年度から
[有料会員限定]
みずほフィナンシャルグループは2024年4月にも、子会社のみずほ証券を含めグループ横断で人事制度をそろえる。柔軟に転籍や異動ができるようにして、一人ひとりがキャリアを自由に選べる枠組みをつくる。新たな人事制度の詳細は社員参加型で検討を進めている。
採用活動や人事評価の共通化を目指す一方、給与水準は今後協議を進める。現在は持ち株会社と銀行、信託銀行は統一の制度...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り175文字
すべての記事が読み放題
有料会員が初回１カ月無料
こちらもおすすめ(自動検索)
