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損保ジャパン、育休後押しの保険 代替人材の採用費補償

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損害保険ジャパンは、企業の社員が育休などを取得したときに、代わりの社員を採用する費用を補償する保険を売る。近年は男性も半年や1年以上の育休を取るケースが増えている一方、人手不足は厳しさを増す。企業が代わりの人材を確保しやすくなれば育休取得の後押しにもなる。

10月中旬から、労災などを補償する企業向け保険の新たな特約として設ける。例えば、企業が保険料28万円の保険に特約で3万円上乗せすると、社員が...

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