この記事は会員限定ですSOMPO、持ち株会社の定期異動廃止へ 非管理職で
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SOMPOホールディングスは持ち株会社の非管理職について会社主導の定期異動を廃止する方針だ。2023年度から大半の部署の課長代理や主任について職務に必要な能力を社内で共有し、現場の社員の立候補制とする。若手の段階からキャリアを選びやすくし、社員の能力や成果を引き出しやすくする。
SOMPOの持ち株会社は「ジョブ型雇用」を導入しており、グループ全体の社員が現在の役職や従業員区分、年齢、勤続年数を問...
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