/

この記事は会員限定です

「非財務」が決める優勝劣敗、経営戦略は人事が語る 

一目均衡 川上穣

[有料会員限定]

政府は今夏にも人材投資に関する経営情報を開示するように企業へ求める。社員の幸福度が「世界各国と比べても著しく低い」(経済産業省の報告書)日本。社員の自発性が企業の価値創造の源泉となり、投資家はその非財務情報をもとに投資判断をする。人的資本に鈍感な日本でも、徐々にパラダイムシフトが起きようとしている。

SOMPOホールディングスは5月下旬の投資家向け説明会で、約7万5千人の社員に実施した従業員エン...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り969文字

すべての記事が読み放題
有料会員が初回1カ月無料

関連トピック

トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。

セレクション

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

新着

注目

ビジネス

ライフスタイル

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
新規会員登録ログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
新規会員登録 (無料)ログイン
図表を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した図表はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
新規会員登録ログイン