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米企業、広がる「多様性」経営 ナイキは幹部報酬連動

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NIKKEI BUSINESS DAILY 日経産業新聞

【ニューヨーク=河内真帆】米国の大手企業が従業員や幹部社員に女性や人種的少数者を登用するダイバーシティー(多様性)の取り組みを広げている。全米で大規模な抗議活動や暴動を引き起こした、黒人男性ジョージ・フロイドさんの暴行死事件から5月25日で1年を迎えるのを前に、消費者や投資家の厳しい視線が企業に変化を促している。

消費者の視線、企業に変化促す

スポーツ用品のナイキは部門ごとのダイバーシティーの改善...

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