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DXはOJTの幕を引くか 変革迫られる日本の人材育成

編集委員 水野裕司

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企業がビジネスモデルを抜本改革するデジタルトランスフォーメーション(DX)は、日本の人材育成にも変革を迫る。社員の能力開発は「職場内訓練(OJT)」が定番だが、今ある仕事のノウハウを先輩や上司から学ぶのにとどまりがちで、新しいサービスや事業プランを描く力は身につきにくい。一般の社員をDXの戦力に仕立てるには、体系的なプログラムづくりなど社内教育のテコ入れが求められる。

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