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ジョブ型雇用成功への道 職務記述書の質にこだわれ 

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ポストコロナの働き方についてリクルートワークス研究所主任研究員の中村天江さんが解説します。

労が多いが人材成長を促す

本連載では主に日本企業のジョブ型雇用の導入について論じてきました。最終回は、ジョブ型雇用による人材育成について考えていきたいと思います。

経営に付加価値をもたらすプロフェッショナル人材の確保(採用・育成・定着)が、ジョブ型雇用の導入理由になっていることは、これまでの連載で述べてき...

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