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COMEMOの論点 出戻り社員に期待すること

働き方innovation

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「働き方innovation 多様性、生かせてますか」。今回は転職などで退職した人材を再び正社員として受け入れる企業を紹介している。富士通は転職や留学を含む退職者を再雇用する「カムバック制度」を2016年に始めた。日本企業は終身雇用から「出戻り」に否定的な見方があったが、人材の流動化で、他社での経験や専門性を自社に生かす考えに変わりつつある。働く人もキャリア形成の選択肢が広がる。

投稿プラットフォーム「C...

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