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悩めるテレワーカー 継続調査で見えた在宅勤務の実態

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日経クロステック

「企業規模によってテレワークの実施率に差が出ていたり、1度目と2度目の緊急事態宣言下で実施率が異なったりしている」「テレワーカーの間で人事評価に関する不安が根強い」――。

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐ対策として2020年春以降、多くの企業が在宅勤務を中心としたテレワークを始めた。それから約1年、テレワークの実施状況などを継続して見てきた調査結果からこのような事実が浮き彫りになった。...

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