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[社説]「男性の育休」を古い働き方変える契機に

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男女がともに仕事も子育ても担えるよう、今こそ職場は変わらなければならない。

改正育児・介護休業法がこのほど施行された。目玉は男性の育休をうながすことだ。子どもが生まれる社員に、個別に育休制度の内容を伝え、取得の意向を確認することが企業に義務づけられた。

10月からは、子どもの出生後8週以内に最大4週間使える父親専用の育休も創設される。一般の育休とは別に取ることができ、労使の合意のもと限定的な就労...

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