この記事は会員限定です［社説］採用ミスマッチ防ぐ対話を
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緊急事態宣言の下、大学生がオンライン中心の就職活動を続けている。企業の採用担当者に面と向かって会うことができず、不安を感じる学生は多い。採用のミスマッチを防ぐために、企業は対話を増やす工夫を重ねてほしい。
6月から大学新卒採用の面接が解禁となる。政府主導のこのルールは形骸化しており、すでに内定を得ている学生が半数近くに上る。企業の採用意欲が底堅いのは心強いが、気になるのは説明会も面接もすべてオン...
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