この記事は会員限定です［社説］勤務地を柔軟に選べる制度をつくろう
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働く人にとって勤務地が将来変わるかどうかは重要な関心事だ。転勤は家族にも大きな負担となりうる。様々な事情を抱える社員に能力を発揮してもらうためにも、企業は勤務地を柔軟に選べる制度づくりを進めてほしい。
厚生労働省の有識者検討会が、将来の異動の範囲を明示するよう企業に義務付けることを報告書で提示した。勤務地や職務が決まった限定正社員であれば、「東京都内・営業」などと文書で示す。
希望と違う異動を命...
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