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男性育休「3度目の正直」 働き方改革が実現のカギ

編集委員 辻本浩子

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男性の育児休業を後押しするための制度が来年にかけて相次いで導入される。男性の育児を促す大きな改革は、この30年で3度目だ。「3度目の正直」を実現するには、男性の働き方改革が不可欠。カギは企業が握っている。

10月に始まるのは「産後パパ育休」だ。通常の育休とは別に、子どもの出生後8週間以内に最大4週間、取得できる。ハードルを下げるため、申し出の期間を通常より長くし、労使合意のもと限定的な就労も可と...

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