この記事は会員限定ですやってみました管理職 三井住友海上、女性の意欲を刺激
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多様な観点からニュースを考える女性活躍推進が声高に叫ばれながらも、女性管理職比率は思うように伸びない。管理職になりたがらない女性社員が多いからだと企業は嘆く。未知の領域への挑戦は誰もがためらうもの。ならば女性の不安解消のために管理職を一時的に実体験させてみてはどうだろうか――三井住友海上火災保険は女性管理職増加へユニークな施策を試みた。
課長に4日間つきっきり 業務を代行
「先週から進んでないね、いつ顧客に連絡するの？」「...
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