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大湾秀雄・早稲田大学教授
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ポイント
○DXは組織構造や賃金体系を変容させる
○技術変化がジョブ型雇用への移行を促進
○日本企業の学び直しへの取り組みは鈍い
○DXは組織構造や賃金体系を変容させる
○技術変化がジョブ型雇用への移行を促進
○日本企業の学び直しへの取り組みは鈍い
デジタルトランスフォーメーション（DX）に向けた努力がコロナ禍を機に加速している。特にリモートワークの普及は情報通信技術（ICT）・人工知能（AI）導入への抵抗を弱め、一気に障害を取り除きつつある。こうした動きが広がるなか、日本企業の人事や組織がどう変わるのか最近の研究を基に...
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