日本M&Aセンター分林保弘会長 幸せ運ぶ青い鳥になれ
私のリーダー論(下)
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日本M&Aセンターの分林保弘会長は、社員が取引先にひたすら頭を下げるような「ゴリゴリの営業を強いるトップは失格だ」と話す。「自社の商品やサービスに自信を持ち、胸を張って仕事ができる環境をつくることこそトップの役割」との考えだ。自分たちが利益を得るだけでなく、顧客をも幸せにする。そんな「幸せを運ぶ青い鳥になる」という信念を掲げている。
――会社を経営するうえで何を重視していますか。
「仏教
私のリーダー論(下)
日本M&Aセンターの分林保弘会長は、社員が取引先にひたすら頭を下げるような「ゴリゴリの営業を強いるトップは失格だ」と話す。「自社の商品やサービスに自信を持ち、胸を張って仕事ができる環境をつくることこそトップの役割」との考えだ。自分たちが利益を得るだけでなく、顧客をも幸せにする。そんな「幸せを運ぶ青い鳥になる」という信念を掲げている。
――会社を経営するうえで何を重視していますか。
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