この記事は会員限定です成長実感持てない若手社員 「鍛え方」立て直すとき
編集委員 水野裕司
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多様な観点からニュースを考える「この会社にいても成長できない」「ほかの会社で通用しなくなるんじゃないか」。そんな不安を抱く若手社員が少なくない実態がリクルートの調査でわかった。企業は残業を減らし、パワーハラスメントにも気をつけ始めて職場環境は改善してきたが、半面、厳しく鍛えられる機会があまりないと感じているのだ。企業は若手の育成方法を時代の変化に合わせて工夫する必要に迫られている。
職場環境の改善進む
調査はリクルートワー...
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