この記事は会員限定です賃上げムードに潜む危うさ 精緻な昇給のストーリーを
編集委員 水野 裕司
[有料会員限定]
多様な観点からニュースを考える春の労使交渉に向けて大手企業では積極的な賃上げを表明する動きが相次いでいる。インフレ下では歓迎すべきことだが、問われるのは人材への投資を効果的に企業の成長につなげられるかだ。社員の熱意や意欲の引き出し方に知恵を絞って生産性を高め、それがまた賃上げの原資拡大につながるという好循環を投資家は期待している。
欧米は市場価値と成果で報酬決定
人材コンサルティング会社、米マーサーの報酬調査から、高インフ...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。
残り2322文字
春割ですべての記事が読み放題
有料会員が2カ月無料
※掲載される投稿は投稿者個人の見解であり、日本経済新聞社の見解ではありません。
この投稿は現在非表示に設定されています
(更新)
Think! の投稿を読む
有料登録すると続きをお読みいただけます。無料登録でも記事消費（一定数限定）をすることで閲覧できます。
春割ですべての記事が読み放題
有料会員が2カ月無料
こちらもおすすめ(自動検索)
