入社式で「退職届」 キャリア形成、会社はツール
編集委員 石塚由紀夫
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新年度が始まり、今年も多数の若者が新社会人としてスタートを切った。終身雇用が当たり前だった時代、会社は新入社員に長期勤続を期待した。だが日本型雇用の限界が指摘されるなか、終身雇用へのこだわりは新入社員の間でも薄れてきているうえ、定年までの勤務を前提としない会社も出てきている。
「私は本日、面白法人カヤックを下船し、私のいかだで独り、船旅に出ると決めました」。ゲーム制作・企画会社カヤックが4月1日...
編集委員 石塚由紀夫
新年度が始まり、今年も多数の若者が新社会人としてスタートを切った。終身雇用が当たり前だった時代、会社は新入社員に長期勤続を期待した。だが日本型雇用の限界が指摘されるなか、終身雇用へのこだわりは新入社員の間でも薄れてきているうえ、定年までの勤務を前提としない会社も出てきている。
「私は本日、面白法人カヤックを下船し、私のいかだで独り、船旅に出ると決めました」。ゲーム制作・企画会社カヤックが4月1日...
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