この記事は会員限定です長時間残業、減らすには マネジメントの失敗是正を
田中万理・一橋大学准教授
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ポイント
〇働きすぎの回避は企業にも利益もたらす
〇生産管理の改善は長時間残業抑制に効果
〇成果主義の導入は自発的残業を促す面も
〇働きすぎの回避は企業にも利益もたらす
〇生産管理の改善は長時間残業抑制に効果
〇成果主義の導入は自発的残業を促す面も
働きすぎは人にも企業にも悪影響を及ぼす。長時間労働が健康やワーク・ライフ・バランスを悪化させることは、日本や他国のデータから示されている。例えば世界保健機関（WHO）などは、世界で年間約75万人が長時間労働に起因する心臓系疾患などで亡くなっていると推定している。
長時間労働は...
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