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HIOKI、社員のキャリア形成で人事制度拡充

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計測器大手のHIOKIが社員のキャリア形成を支援する人事制度を拡充している。6月からは会社に必要なテーマに沿って、社員が社内ベンチャーの立ち上げや部署異動などを希望できる取り組みを開始。社員のやる気を高めつつ、会社の課題解決にも役立つキャリア形成の仕組みを設けることで、自社の成長にもつなげたい考えだ。 

新たに始めた「Hiチャレンジ制度」は社内ベンチャーや部署異動などの社内ジョブチェンジのほか、社内プロジェ...

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