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[FT]AIでの採用は時期尚早 面接と基本スキル重視が近道

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あなたが次にどこかの企業の採用面接を受ける時、ウーバーの評価を見せてほしいと求められたらどんな気持ちがするだろうか――。

ウーバーの評価とは、ウーバー・タクシーの運転手が乗客としてのあなたに付ける点数だ。ウーバーのドライバーは利用者を降ろした後で、1~5点で評価し、その平均点が利用者にわかるようになっている。

米国のある企業経営者が先月中旬、求人採用のプロセスにウーバーの評価を採り入れたとツイー...

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