求む異能の人材 脱「金太郎飴」採用、企業の成長担う

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2013/12/1 7:00
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 12月1日。2015年春の新卒採用に向けた活動が解禁された。グローバル化の進展で企業や組織を取り巻く競争環境は一段と激化、優秀な人材を確保することが技術開発、資金調達と並ぶ企業の成長力の源泉となってきた。エントリーシートやペーパーテストなど定番の採用手法だけでは十分ではない。他社にない手法で異能の人材発掘に挑戦する企業の取り組みを紹介する。

12月25日――。サイト開発を手掛けるVOYAGE G…

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