2019年2月19日(火)

関西の中小、新卒採用で対話を重視 大手に対抗

2014/6/17付
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日本経済新聞 電子版
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関西の中小・ベンチャー企業が新卒採用に知恵を絞っている。社長自らが内定通知書を手渡して学生のやる気を高めたり、不採用にした学生を集めた就職活動生向け座談会を開いたりし、認知度を高める。景気回復で大手企業が採用数を増やすなか、中小ならではのユニークな採用を打ち出し、人材を確保する。

訪日旅行事業を手掛けるフリープラス(大阪市)は、選考に合格した学生に対して須田健太郎社長自らが学生の自宅などに出向き…

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