地方公務員に人事評価制度を導入へ 法改正案を閣議決定

2014/3/7付
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 政府は7日の閣議で、地方公務員の給与や昇任に能力、実績を反映させる人事評価制度の導入を盛り込んだ地方公務員法改正案を決定した。官製談合を防止するため、民間企業に再就職した公務員OBの元職場への口利きも規制する。

 同法案は、2007年に改正された国家公務員法の規定に準じた内容。新たな人事評価制度では、自治体ごとに評価の基準や方法を定める。OBの口利き規制は、退職後2年間、元職場への要求や依頼を禁止する。

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