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国家公務員の定年延長、60歳超は給与3割減 人事院素案

13年度着手、管理職からも退く

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国家公務員の定年延長に向け、人事院がまとめた新人事制度の素案が6日、明らかになった。公的年金の支給開始年齢引き上げに合わせ、現在は60歳の定年を2013年度から3年ごとに1歳ずつ上げ、25年度に65歳にする。人件費の膨張を防ぐため、60歳超の給与は年収ベースで50歳代後半より約3割削減し、60歳になると管理職を外れる役職定年制も導入する。

人事院によると、60歳超の職員の給与は同様の制度を導入して...

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