/

この記事は会員限定です

会社一筋、燃え尽きに注意 ドラッカーが指摘

ドラッカーに学ぶココロの処方箋(3)

[有料会員限定]
 希望する社員を65歳まで雇用延長することが企業に義務づけられた。今後、職場で働き続けるシニア社員が増加するだろう。しかし、仕事一筋で頑張ってきたシニア社員が、雇用延長をして職場に残った時、さまざまな心の葛藤が生まれ…。本連載では「組織内のメンタルヘルス(こころの健康)問題への対応」をコンサルティングする臨床心理士の尾崎健一氏が、ドラッカーの名言をキーワードに用いて、望ましい企業内メンタルヘルス・マネジメントについて解説。3回目は「仕事と人生」について考えてみよう。...

この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

残り4263文字

春割ですべての記事が読み放題
今なら2カ月無料!

セレクション

トレンドウオッチ

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

新着

ビジネス

暮らし

ゆとり

フォローする
有料会員の方のみご利用になれます。気になる連載・コラム・キーワードをフォローすると、「Myニュース」でまとめよみができます。
春割で申し込むログイン
記事を保存する
有料会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。
春割で申し込むログイン
Think! の投稿を読む
記事と併せて、エキスパート(専門家)のひとこと解説や分析を読むことができます。会員の方のみご利用になれます。
春割で申し込むログイン